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Nuevo aumento para trabajadores rurales: cómo quedan los básicos en diciembre 2024


La UATRE oficializó un aumento del 14,42% para trabajadores rurales en cuatro tramos, impactando en salarios básicos desde noviembre hasta febrero. También se incluye una bonificación por antigüedad y un adicional del 20% para zonas patagónicas.


Trabajadores rurales: aumentos salariales confirmados y nuevos básicos para diciembre 2024

El acuerdo establece actualizaciones salariales para el período noviembre-febrero. Además, los empleados del sector también recibirán una bonificación por antigüedad.

La Unión de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) confirmó un aumento del 14,42% para todos los empleados comprendidos dentro del Régimen de Trabajo Agrario, en el ámbito de la Ley 26.727.

El entendimiento, oficializado a través de la Resolución 368/2024 en el Boletín Oficial, establece actualizaciones sobre los salarios básicos en noviembre, diciembre, enero y febrero.

A través de un comunicado, el sindicato remarcó que el incremento impactará sobre aquellos trabajadores que presten servicios en la actividad porcina, aplicación de productos fitosanitarios, conductores tractoristas, maquinistas («cosechadora» y «agrícola») y olivícola.

Aumento para trabajadores rurales: cuánto cobro en diciembre 2024

El acuerdo alcanzado entre UATRE, las cámaras agropecuarias y el Gobierno prevé un esquema de aumentos acumulativos sobre los básicos vigentes en octubre. 

A continuación, tras la modificación publicada en la Resolución 368/2024, así quedarán los nuevos pisos para los empleados del sector:

  • Salarios básicos en noviembre 2024: $ 702.180,75
  • Salarios básicos en diciembre 2024: $ 727.459,2
  • Salarios básicos en enero 2025: $ 752.192,8
  • Salarios básicos desde febrero 2025 y hasta julio 2025: $ 773.254,2
El aumento será en cuatro tramos y comprende a un porcentaje total del 14,4%

Además, los trabajadores rurales recibirán una bonificación por antigüedad, la cual se aplicará sobre la remuneración básica de su categoría. Será del 1% sobre los empleados con hasta 10 años de antigüedad, mientras que se elevará al 1,5% para quienes tengan hasta 15 años de antigüedad.

Sumado a ello, los trabajadores -comprendidos en la Resolución- que desarrollan sus tareas en las provincias de Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, cobrarán un adicional del 20% sobre las remuneraciones mínimas de la categoría laboral que revistan.

Por otro lado, los empleados aportarán una cuota de solidaridad gremial del 2% mensual sobre el total de las remuneraciones.

Fuente: cronista.com

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